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Nos convictions fondatrices

Cinq convictions-clés ont mené à la création de l’African Leadership Academy et ont déterminé la conception de l’établissement.

Rechercher les causes profondes des problèmes
Pour créer des changements profonds en Afrique, il est nécessaire de faire des investissements qui soignent les causes, et pas seulement les symptômes, du sous-développement africain. Nous sommes persuadés qu’un manque d’approvisionnement en leadership dans tous les secteurs est la cause principale de nombreux problèmes en Afrique. L’Afrique a besoin de leaders forts dans toutes les couches de la société, dans les sphères de la politique, de l’économie, de la santé, de l’éducation, de l’environnement, et au-delà elle a besoin de créer un changement positif afin de générer la croissance et la prospérité.

Le pouvoir d'un seul Homme 
L’Histoire a vu de nombreux exemples du pouvoir de leaders individuels à catalyser les actions de masse et à déclencher de grands changements positifs dans la société. En Afrique du Sud, Nelson Mandela et Desmond Tutu ont mené à bien une transition pacifique menant leur pays de l’o ppression à la démocratie. Wangari Maathai a inspiré l’activisme environnemental et politique des femmes dans tout le Kenya. Bill Gates et Steve Jobs ont transformé l’économie mondiale avec leurs innovations en informatique, et Muhammad Yunus a créé un nouveau chemin qui mène de la pauvreté à la prospérité en développant le « micro-crédit » à la Grameen Bank.

Le pouvoir de la jeunesse
Nombre de grands leaders commencent à “changer le monde” lorsqu’ils sont encore jeunes – lorsqu’ils croient que le monde entier leur appartient et qu’ils sont libres de poursuivre leurs grands rêves. Nelson Mandela n’avait que 26 ans quand il a fondé l’ANC Youth League avec Walter Sisulu. Bill Gates a fondé Microsoft à l’âge de 19 ans, et Steve Jobs a lance Apple à l’âge de 21 ans. Nous devons investir dans des leaders en Afrique quand ils sont jeunes et plein de rêves et leur donner la confiance dont ils ont besoin pour présenter leurs idées au monde.

La nécessité d’une coopération panafricaine
Nous sommes persuadés qu’une approche panafricaine est nécessaire pour catalyser la croissance et le développement en Afrique. Les leaders africains doivent comprendre qu’il leur faut collaborer avec leurs égaux à travers tout le continent pour lever les barrières du commerce, mettre fin aux conflits et stimuler un changement positif de grande envergure.

L’Entreprenariat est fondamental pour la croissance
L’Afrique a besoin dans tous les secteurs de leaders entreprenants qui rejetteront les contraintes des institutions existantes pour changer de modèle et produire de la valeur sur le continent. La plupart des entrepreneurs en Afrique aujourd’hui sont des entrepreneurs de « subsistance », avec de petites entreprises et de maigres ressources qui leur permettent à peine de subvenir aux besoins de leur famille. Pour casser le cercle de la pauvreté et générer une croissance considérable, l’Afrique a besoin d’entrepreneurs à grande échelle.